RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Estrategia de Búsqueda de Talento Especializado y Evaluación por Competencias
La metodología de Head Hunting está dirigido a búsquedas de mandos medios, altos o posiciones especializadas que requieran de la identificación de los perfiles idóneos en el mercado para cubrir la vacante del cliente de acuerdo a la necesidad de su empresa. La entrevista por competencia tiene como finalidad evaluar el nivel de las habilidades blandas que poseen los candidatos para el perfil vacante.
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Metodología de Selección de Talento
Nuestro proceso de selección está diseñado para identificar y atraer a los mejores profesionales que se ajusten a las necesidades específicas de tu empresa. A través de una metodología rigurosa y probada, aseguramos una evaluación integral de los candidatos para garantizar que sean el ajuste perfecto para tu organización.
Relevo del Perfil
Analizamos en profundidad el puesto a cubrir, identificando las habilidades, competencias y experiencia necesarias para encontrar al candidato ideal.
Reclutamiento
Llevamos a cabo un proceso de búsqueda activa y pasiva, utilizando nuestras redes y plataformas especializadas para atraer a los mejores talentos del mercado.
Presentación de Long List
Presentamos una lista inicial de candidatos que cumplen con los requisitos básicos del perfil, permitiendo un primer filtro acorde a las necesidades de la empresa.
Entrevistas por Competencias y Evaluaciones Psicotécnicas
Realizamos entrevistas detalladas y evaluaciones psicotécnicas para medir habilidades blandas, capacidades cognitivas y la adecuación cultural de cada candidato.
Entrega de Informes Psicolaborales
Proporcionamos informes completos con el análisis de cada candidato, incluyendo resultados de evaluaciones y recomendaciones, facilitando la toma de decisiones.
